1、寻求战略性合作伙伴，推进市场全国化，和战略合作伙伴共同成长，为客户提供全过程咨询服务，开发领域产业链上下游，关注企业知名度和美誉度，把企业做强做大。
2、引进行业技术专家人才，开展前瞻性技术研究，提升企业核心竞争力。
3、培养职业经理型人才，积极创新商业模式，为客户提供全过程咨询服务，开发领域产业链上下游，增强综合竞争力。
4、明确分支机构负责人责权利，总部做平台，做模式，做方案，做分支机构坚实后盾。
5、招聘工程设计各专业注册工程师、高级工程师、工程师。
